Diseño de logotipos

A continuación te presentamos ejemplos de diseño de logotipos que hemos desarrollado en nuestro estudio de diseño, se trata de trabajos muy diferentes realizados para clientes y sectores también diversos.

Los mismos logotipos anteriores pero vistos ahora con otra perspectiva, en escala de grises para apreciar mejor sus formas sin que el color interfiera en nuestra percepción.

Si quieres saber más sobre los trabajos de identidad corporativa que hemos realizado en nuestro estudio visita nuestra sección identidad corporativa. También te invitamos a visitar la sección de identidad corporativa de nuestro blog.

Diseño de logotipos, Creación de logos, símbolos, marcas y anagramas.

Diseñamos el logotipo de tu empresa, producto, servicio, organización, evento o tu marca personal.

Un logotipo o logo como normalmente se dice, sirve para representar por medio de unos trazos unas letras y unos colores con los que está construido los rasgos característicos únicos e identificables de una entidad, es por tanto la representación gráfica de un ente, idea o concepto.

No es aconsejable tomar un diseño o forma abstracta cualquiera y utilizarla sin más como imagen o representación visual de nuestra entidad sin que previamente haya habido algún tipo de conexión, feeling o simpatía entre el diseño y la entidad o lo que es lo mismo, sin que hayan tenido nunca nada que ver o sin que la representación gráfica se haya derivado de la propia esencia de la entidad después de haber hecho un análisis de la misma, podemos limitarnos a esperar y quizá en algún momento se produzca la química y se interrelacionen, es posible, pero es más probable que no suceda jamás y que sean dos elementos que caminen por separado el resto de sus vidas.

Para crear logotipos debemos acercarnos a la entidad y establecer una relación con ella sus circustancias y el ambiente que le rodea, hace falta tener un conocimiento lo más cercano posible de la entidad y después podremos sintetizar en unos grafismos, tipografía y colores su personalidad. El logotipo tendrá de esta manera algo físico de la entidad a la que representa, estará hecho o nacido de ella misma y será más fácil establecer lazos de afectividad entre todos los integrantes de la organización y su representación visual de una manera mucho más natural favoreciendo la motivación e implicación de todos en el proyecto común de la entidad.

En la creación de logos creemos que influye y de manera muy determinate el componente emocional, el corazón.

El logotipo de una organización es solamente una parte de lo que se denomina identidad corporativa que engloba muchos más aspectos además de la representación visual de la entidad.

A la hora de crear logotipos o marcas son varios los factores que hay que tener en cuenta para que funcionen:

Qué es lo más pertinente para conseguir la mayor funcionalidad y eficacia en todos los casos, para lograrlo se tiene que estudiar el tipo de producto, servicio u organización y hacia que público va dirigido, además de otros aspectos como el tipo de mercado donde actuará el logotipo, etc.

Su pregnancia, la capacidad del logotipo de ser recordado por el espectador o de quedar grabado en la memoria de una persona. En la mayoría de los casos de trabajos de diseño de logotipos puede ser una ventaja el estar compuestos de pocos elementos gráficos y verbales pero no es una condición indispensable, otras veces el jugar con un mayor número de elementos puede inferir personalidad a nuestros logotipos y una mayor riqueza visual.

En general en la construcción de logotipos los diferentes elementos, el nombre, la forma visual y los colores tienen que ser sencillos más que complicados pero con gran impacto, tienen que ser directos, sobrios y fáciles de recordar y de conformar un todo o unidad, todos los elementos tienen que estar integrados, lo sencillo y compacto se recuerda mejor y es recomendable para las organizaciones y empresas tratar de incluir solamente en su logotipo aquellos elementos que más las caracterizan y con los que más se identifican y se debe tratar de huir de los detalles innecesarios. Claro está que siempre existen las excepciones a las normas generales y que en muchos casos salirse de la norma es la actuación que mejor resultado da y que mejor funciona pero aún así, no conviene perder de referencia y hay que conocer las normas o recomendaciones generales.