Os presentamos el último logotipo que hemos realizado en el estudio, “Piscinas Iguazú”, tal y como su descriptivo nombre indica es el logo de una empresa que se dedica a la construcción y mantenimiento de piscinas, los promotores tiene relación con Brasil, de ahí que el nombre de su empresa sea el nombre de las famosas cataratas que se encuentran entre el Parque Nacional Iguazú de Argentina y el Parque Nacional do Iguaçu del estado de Paraná en Brasil, este nombre queda perfectamente reflejado en el símbolo que representa exactamente las Cataratas del Iguazú mediante un grafismo moderno, sencillo y evocador.

Se trata de un proyecto de rebranding más que de restyling porque esta última denominación más bien se debe utilizar cuando se dan tan sólo unos ligeros retoques a un logotipo existente o se hace simplemente una adaptación o pequeña actualización. Este proyecto que acabamos de realizar para Piscinas Iguazú ha consistido en desarrollar un logotipo completamentamente nuevo, la empresa tenía anteriormente otro logotipo bien distinto.

Como se puede apreciar en el logo hemos utilizado una tipografía gruesa de fácil lectura que conforma un espacio rectangular o “piscina” que al mismo tiempo funciona como contenedor del elemento agua que de esta manera queda incorporado al propio nombre de la empresa formando parte de su propia esencia.

Más información en nuestra sección de diseño de logotipos.

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Diseño de logotipos, este verano de 2011 ha sido prolífico en cuanto a trabajos de diseño de logotipos realizados en nuestro estudio Luisannet Arte y Tecnología, hemos creado 3 logotipos de 3 sectores diferentes, el primer logo “Fantech, It, Sports & Management” ha sido desarrollado para una empresa de tecnología y gestión y organización de actividades relacionadas con el deporte, el segundo logo ha sido creado para una consultoría “Mentoria Consultores”, en este proyecto además hemos hecho un trabajo de naming pues hemos creado el nombre “Mentoria Consultores”, mentor siginifica consejero o guía y eso es precisamente lo que quiere hacer nuestro cliente, asesorar y guiar a las empresas para optimizar sus procesos, reducir costes y aumentar el beneficio. El último logotipo que hemos diseñado este verano en el estudio es el de “MCeliz Babymum”, una empresa de atención y cuidados especializados a las madres después del parto.

A continuación os presentamos el diseño de los 3 logos y un enlace a la sección de diseño de logotipos de nuestra página web donde podréis ver todos los logos que hemos desarrollado en los últimos años: diseño de logotipos

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El pasado 29 de marzo se inauguró en Hong Kong la tienda “Flagship Store” de Longchamp, una Flagship Store es la sede central o casa matriz o tienda principal de una marca, también hace unos días se presentó en Valencia (Donde estará la sede corporativa del nuevo banco) la nueva marca Bankia, mostramos unas imágenes de estas 2 presentaciones que tienen muchas similitudes.

A continuación escribimos un resumen extraído de la nota de prensa publicada con motivo de la presentación de Bankia que son muy interesantes para entender a nivel conceptual los valores que se han querido transmitir en la nueva identidad:

2 de marzo de 2011

Bankia es el nombre comercial con el que se da a conocer, desde hoy, el primer grupo financiero por volumen de negocio doméstico según ha anunciado en Valencia el presidente del Banco, Rodrigo de Rato.

Seis letras de color verde lima que ponen nombre y conforman la logomarca de la entidad financiera nacida de la unión de siete cajas de ahorros, líderes en sus respectivos mercados: Caja Madrid, Bancaja, La Caja de Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja.

Con la opción de logotipar una palabra, Bankia se desmarca de la tendencia habitual de crear marca y logo por separado. Bankia permite centrar toda la atención sobre el nombre y sus propiedades asociadas: modernidad, agilidad, innovación, integración o liderazgo, entre otros.

La nueva marca, desarrollada por la consultora Interbrand, ha sido seleccionada por su proximidad, fácil pronunciación, asociación con el mundo financiero, coherencia estratégica y potencial internacional. De hecho, Bankia se pronuncia igual en los principales idiomas del mundo.

Colores: Mirando al futuro sin olvidar el pasado

Bankia se viste con dos colores corporativos: verde lima y, frente a los tradicionales blancos o negros, caoba, en segundo plano, que recuerda el tono de las maderas nobles y que aporta a la marca elementos de solidez, madurez y experiencia. Tras analizar los colores de las entidades financieras del mercado, se desarrolló un proyecto que tuviese como base un color diferenciador. Así se llegó al verde lima, que será el verdadero protagonista junto al nombre. Además, para su elección se ha tenido especial atención a la convivencia de la nueva marca con el logo de cada una de las siete cajas.

Preocupación por el detalle

Para el diseño del nombre comercial se ha optado por una letra exclusiva. Bankia siempre aparecerá en minúsculas, reflejo de cercanía, salvo la “B” inicial que se utilizará en mayúsculas, transmitiendo la personalidad del banco y que será una seña de identidad propia. También destaca la fusión de las letras “n” y “k”, que refuerza la idea de integración.

Y la información proporcionada por Longchamp sobre la apertura de su nueva flagship store en Hong Kong:

29th March 2011 – Hong Kong

Longchamp, the French luxury brand, unveiled La Maison 8, its Asian flagship store, at No. 8 Queen’s Road Central. The opening ceremony was held in the presence of iconic Kate Moss and members from the Cassegrain family including President Mr. Philippe Cassegrain and his wife Madam Michelle Cassegrain, CEO Mr. Jean Cassegrain, Artistic Director Mrs. Sophie Delafontaine, US Retail Director Mr. Olivier Cassegrain as well as Greater China Director Mr. Johnny Shum.

Longchamp presents La Maison 8

La Maison 8, located in the heart of Hong Kong’s historic Central district, is a spectacular 400 m² space designed by the architect Eric Carlson, whose CARBONDALE agency developed Longchamp’s new global store design concept, that retains noble materials – wood, lacquer, glass and leather – and references to Longchamp’s 63-year heritage of craftsmanship, but adapts the concept to the spirit of Hong Kong. La Maison 8 also presents artworks by the Chinese contemporary artist Liu Wei, art is in the air inside the flagship store.

Más información en:

www.bienvenidoabankia.com
http://www.flickr.com/photos/longchamp/sets/72157626261049285/

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Un caso habitual de marcas de producto mal nombradas por confundir al usuario es el de los carburantes.

Vamos a comentar en este caso las marcas de diesel que encontramos habitualmente en las estaciones de Repsol, con otras marcas me he dado cuenta que sucede lo mismo. Por supuesto no tenemos nada en contra de Repsol ni de otras marcas que aparecen en este blog, simplemente comentamos a nivel de espectador los aspectos relativos al diseño gráfico, identidad visual, identidad corporativa, etc. de las marcas para intentar aportar y hacer llegar nuestro punto de vista a quien proceda y corregir situaciones en unos casos y en otros también invitamos a los responsables de las actuaciones que analizamos a que nos expliquen el porqué de las mismas para aprender de esa manera un poco más sobre ellas que es el objetivo de este blog.

El problema que localizamos con las marcas de diesel de Repsol es tanto a nivel de naming como de identidad visual o logo. Cuando particularmente acudo a una estación Repsol (yo creo que son a las que con más frecuencia voy porque son las más numerosas en Madrid), si me sirvo yo el carburante siempre me tengo que fijar mucho, con demasiada atención de la que debería diría yo, en cuál es el producto que me quiero servir porque ni con los nombres de las marcas ni con el logotipo de las mismas me aclaro fácilmente, nunca las memorizo visualmente, no recuerdo si el “+”, “más” o “plus”, es el bueno, si es el de color negro, el de color dorado…

Confunden demasiado tanto los nombres del producto como el diseño o identidad gráfica de los mismos.

Si tengo la suerte de que me sirvan el combustible siempre mejor decirle a la persona encargada que me eche “diesel del bueno” o “del malo” porque si hablamos con pluses, mases o dieces es posible que se confunda hasta él.

Vamos a explicar un poco más detenídamente el porqué:

El peor producto “Diesel e +”, fallo de naming:

Cuando existen 2 productos con el mismo nombre, en este caso “Diesel e” es habitual que para diferenciar a uno de ellos, al mejor producto, al más novedoso o al más innovador se le califique como “+”. En este caso de Repsol, el calificativo “+” se puede apreciar más claramente en el peor producto que en el mejor producto (los 2 lo llevan, otro fallo de naming), el “+” es lo primero que observamos en el peor producto puesto que es más visible (más grande) dentro del área gráfica total de marca de producto, el “+” se sitúa sobre un fondo negro y sobre el punto de luz de una esfera naranja en 3d y aunque se aprecie peor por esta circustancia se puede leer no obstante mucho mejor que en la marca del mejor producto donde el “+” se sitúa incrustado “con calzador” dentro de la esfera a su vez metida dentro del número O y es mucho más pequeño y mucho menos legible.

Si no apreciamos el signo “+” en el mejor producto por su dificultad de visión tal y como comentábamos antes (a mi me ha ocurrido hasta hace bien poco), al llegar a la estación de servicio piensas ¿Cuál es el producto mejor? ¿El +? ¿El 10?… Los dos son calificativos que podrían utilizarse para definir un producto de elite o de vanguardia.  La letra “e” ¿Qué significa? ¿Ecológico? los dos productos la llevan… ¿Cuál es el mejor? ¿Cómo se diferencian?…

Si hablamos del diseño de la identidad visual de cada producto también es muy fácil confundirse, es muy similar y se hace muy difícil  relacionar el bueno y el peor, si hablamos de colores pensamos que es otro fallo la elección de colores, los 2 colores base que se utilizan para cada producto nos incitan a pensar que los 2 productos son de élite porque tanto el color dorado como el color negro se asocian normalmente a cosas de prestigio y calidad, nuevamente ¿Cuál es el mejor?

No nos queda más remedio que perder tiempo buscando y fijándonos con atención en el monolito de precios para ver cual es el producto más caro o el más barato porque nada más llegar al surtidor y de manera inmediata no los diferenciamos claramente.

Quizá se pretendía dar a los 2 productos una imagen y nombre de calidad y altas prestaciones pero confunden claramente al usuario que acude a la estación.

Logos marcas Repsol

Marcas carburantes Repsol

A veces me imagino a los responsables de identidad corporativa de las grandes empresas explicando a sus clientes/jefes algunas de las campañas o aplicaciones de imagen que diseñan para ellos. El otro día estaba paseando por las inmediaciones de “Las 4 Torres” en Madrid pues ya está practicamente urbanizado todo el terreno a su alrededor (merece la pena acercarse) y pude fijarme en la torre futura sede de Caja Madrid cuando se trasladen que es verdaderamente sorprendente (al igual que las otras 3), se trata del edificio que proyectó Sir Norman Foster (www.fosterandpartners.com).

Lo que me llamó poderosamente (como se suele decir) la atención es que aunque la torre es enteramente propiedad de Caja Madrid y todo el edificio será ocupado por Caja Madrid no se ha caído en la vanidad podríamos llamarlo así, de querer a toda costa y a bombo y platillo anunciar esta realidad de que la torre es de Caja Madrid y al revés, con suma elegancia han colocado una “pequeña pegatina”, bien, un vinilo adhesivo en el centro justo y la altura de los ojos humanos de la puerta principal y de la puerta posterior del edificio, una pegatina que representa escueta y sobriamente el símbolo de la entidad (el oso) de tan solo unos 20 o 25 cm, por cada lado, sin logotipo (letras “Caja Madrid”) ni ningún tipo de texto, solo el oso muy discreto y sutilmente colocado en la inmensidad del edificio, te tienes que acercar mucho para poder apreciarlo, casi como si fueras a entrar en el edificio, increible !Qué auto control! ¡Qué poderío…! Eso es imagen corporativa, breve, concisa y elegante, ¡Chapeau! ¡Feten! que dirían los de Madrid.

Realmente me sorprendió que no hubieran colocado un o unos cartelones de lo más ostentoso y cutres (no por el dinero que podrían haber costado y los materiales utilizados si no por la propia ostentación y la dimensión de los mismos) de metros cuadrados que afearan el exquisito diseño artístico del edifico de Norman Foster.

Me imagino una posible conversación entre el encargado de la implantación de imagen de Caja Madrid y los responsables de la Caja que se puede extrapolar y es la intención, a otras muchas empresas y directores de imagen:

-¿Qué propone usted poner en la torre como identificación de nuestra compañía?

-Creo que deberíamos poner un vinilo en la puerta principal y en la trasera.

-Un vinilo ¿Cómo? ¿De cuántos metros? ¿De 3? ¿De 4…? ¿Luminoso? ¿Móvil…?

-No…, un pequeño vinilo de 20… 25 cm. a lo sumo… sólo el símbolo del oso, sin nada de texto..

-Pero eso no se verá lo suficiente… ¿Y sin unas letras? ¿Sin poner el nombre de la entidad?

El resto ya es más difícil de imaginar por lo complicado del tema en cuestión pero en todo caso mis felicitaciones para este responsable de imagen imaginario por poder convencerles porque en principio parece difícil ¿O quizá todo fue muy fácil? Mis felicitaciones entonces para todos por haber atinado tanto, ¡Y que dure!

Para aportar una referencia de lo anteriormente expuesto, a continuación unas fotos que pude sacar el mismo día de mi descubrimiento con la cámara del móvil, el recuadro rojo de las 2 primeras indica el sitio exacto donde está situado el oso, pero es  mejor acercarse y ver el conjunto al natural.

Hemos planteado esta interesante pregunta en nuestro primer foro en facebook, os animamos a participar:

http://www.facebook.com/topic.php?uid=313889826188&topic=12789

Parece ser que en el primer videojuego del personaje que han hecho Epic y Disney para la Nintendo Wii (Disney Epic Mickey) se muestra el lado más oscuro del personaje.

Rebranding Mickey Mouse

Disney Epic Mickey

http://disney.go.com/disneyinteractivestudios/product.html?platform=wii&game=disneyepicmickey

http://www.amazon.com/Disney-Epic-Mickey-Nintendo-Wii/dp/B002I0GEXM/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=videogames&qid=1268386463&sr=8-1

Aquí tenéis un enlace donde también hay debate sobre el tema:

http://www.brandchannel.com/home/post/Disney-To-Rebrand-Mickey-Mouse.aspx

Recientemente el canal Sci Fi de Universal ha sido objeto de una campaña de rebranding integral incluyendo un trabajo de naming, ahora se llama SyFi y se ha rediseñado el logotipo.

Es un trabajo muy bueno en su conjunto y las aplicaciones que incluyen la página web, anuncios en diferentes medios, etc. son muy consecuentes e interesantes, han conseguido una imagen de marca nueva, moderna y muy atractiva, los colores son muy originales destacando el gris con aportaciones de magenta, el color morado y el blanco y la combinación entre ellos está hecha con una gran elegancia y limpieza.

www.syfyuniversal.es

www.syfy.com

Nuevo logo SyFy

SyFy nuevo logotipo

Quería comentar una situación que sucede muy a menudo y que pretendo contribuir a que deje de ser una norma tan habitual.

Se trata de no olvidar las normas de protocolo más fundamentales que debe seguir toda organización, las normas de cortesía, educación y buenas maneras que deberían ser de obligado cumplimiento en cualquier empresa para salvaguardar su imagen o proyección exterior y que son un elemento de la identidad corporativa fundamental que hay que cuidar .

“La proyección de la imagen de la empresa se materializa además de por sus elementos gráficos y visuales a través de las personas que la representan, de sus cualidades, actitudes y experiencia. Igualmente, se manifiesta a través de la forma en la que se organiza su entorno, de sus reuniones y de cada detalle de los eventos que se planifican. ”

El problema al que me refiero y al que nos hemos enfrentado en muchas ocasiones es que una empresa nos llama para proponernos un proyecto, acudes a una reunión en su sede corporativa cuando te dicen, a veces a kilómetros de distancia, te comentan que también han contactado con otras “x” empresas y que les presentes una oferta que por supuesto estudias detenídamente y analizas con tu equipo, calculas costes, tecnologías a emplear, tiempo de desarrollo, etc. les envías una valoración del proyecto y … nunca más volvemos a saber nada de él ni de la empresa a la que se lo enviámos, no te dan siquiera las “gracias” por enviárselo, tan sólo con que te dijeran algo como “Gracias, procederemos a estudiarlo junto con el resto de ofertas” ya bastaría y nos daríamos por satisfechos.

Sería estupendo que además en el caso de no ser elegida nuestra propuesta nos lo comunicaran con un breve mensaje de correo electrónico tipo: “Después de analizar su oferta y la de otras compañías hemos decido no aceptar la suya que sin duda era de un nivel óptimo, le agredecemos el interés mostrado y esperamos volver a tener la oportunidad de trabajar profesionalmente en alguna ocasión”, es fundamental un aviso de este tipo para poder organizar el resto de proyectos en los que estamos involucrados con el fin de organizar nuestros recursos como es fácil comprender.

Con un mensaje como el anterior, hacemos las cosas bien y como se espera de una organización responsable y conseguimos dejar a nuestra compañía en buen lugar y que hablen bien de nosotros, hemos correspondido a la atención y al trabajo prestado por un grupo de personas y nos cubrimos las espaldas por si en alguna ocasión tenemos la necesidad  de volver a contactar con ellos por cualquier motivo, a veces ese contacto se produce muy rápido porque la empresa a la que se iba a asignar el proyecto en primera instancia se cae del mismo por cualquier circustancia.

Creo que es algo muy importante y sencillo de hacer que los responsables de evaluar propuestas  no deberían olvidar nunca.

La marca francesa de automóviles acaba de cumplir 200 años (en sus inicios no hacían automóviles) y “para celebrarlo” acaba de renovar su imagen, ha modernizado su identidad visual es decir el logotipo, el símbolo del león y además han incorporado un lema o eslogan “Motion & Emotion”.

El logotipo nuevo (entendido como la suma de logotipo, símbolo y marca) sin duda está en sintonía con las tendencias actuales en cuanto a diseño de marcas, es mucho más elegante y fino al tratarse de una tipografía más delgada, el color azul es un poco más oscuro y le infiere también mayor elegancia y prestigio, hay que decir que el anterior color azul que utilizaban era ciertamente un poco feo.

En cuanto al símbolo del león, se puede apreciar también mayor elegancia, elegancia es un adjetivo que sin duda sirve para definir este restyling que se ha hecho de la marca Peugeot.

Sobre el león podemos decir que toma una actitud más positiva al estar más inclinado hacia adelante, se muestra más amigable pero sin perder respeto hacia su “persona”, antes parecía que estaba a la defensiva o también preparado para el ataque en una pocición más agresiva, tenía incluso la lengua fuera, ahora a recogido su lengua, no es tan agresivo, sus movimientos son más coordinados y su anatomía es más proporcionada y palpable, por tanto más dinámica y humana, sus formas se han suavizado, no son tan angulosas y denota más estabilidad al tener los dos pies apoyados en el suelo.

En cuanto al eslogan “Motion & Emotion” tengo que decir que aunque los dos conceptos son muy acertados su diseño específico y su integración con el logotipo y símbolo no me gusta, la idea de hacer las letras dinámicas en principio no es mala pero el resultado estético no es muy acertado y el recurso utilizado de escalado alterno de las letras y la elección del color tampoco.

A continuación os muestro la imagen del logo anterior y del nuevo (sin el lema) para que podaís comparar y después una breve historia de la identidad visual de la marca.

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La empresa Iberdrola es una de las más valoradas según el último ranking de Interbrand de valoración de marcas del año 2009, este último año ha entrado entre las 10 primeras. Este reconocimiento o valoración es fruto de un trabajo constante a lo largo de los últimos años de la compañía, diversificación en renovables,  salida al exterior, etc.

Iberdrola fue una de las primeras empresas españolas en dar un giro hacia lo que representa una “compañía verde”,  “sostenible” o “respetuosa con el medio ambiente”, este giro se pudo apreciar en el propio color verde corporativo que escogieron hace ya unos años para su identidad visual y en los 3 elementos orgánicos o naturales de su símbolo que representan una iconografía medioambiental.

Si en aquellos tiempos este cambio significó conceptualmente un avance en cuanto a diseño de logotipos en España, creo que hoy en día y en relatívamente poco tiempo se ha quedado obsoleto. La representación gráfica de estos 3 elementos orgánicos en pocas ocasiones es aceptable, la combinación del símbolo (las 3 hojas/gotas ) con el logotipo (letras) es en pocas acasiones acertada, casi siempre todos los elementos representados hacen que visualmente se dispersen demasiado entre ellos y no aportan solidez a la identidad, muchas veces el símbolo hace que el foco de atención se aleje del nombre de la compañía y que resulte en su conjunto excesívamente largo.

En muchísimas ocasiones sobre todo el símbolo de las hojas no se representa con la calidad suficiente y mínima que requeriría por la importancia de la propia identidad visual de la compañía, los colores de las hojas son difíciles de reproducir en muchos medios, incluso en los rótulos de sus propios edificios corporativos en los que pierde presencia, si tal vez estos símbolos fueran todos blancos o de un sólo color complementario al verde corporativo se integrarían mejor en el conjunto pues se trata además de unos colores díficiles de combinar, además la rama de la primera hoja parece que queda descolgada cuando se visualiza en un tamaño pequeño.

Como ejemplo de la mala utilización del logo corporativo aquí la imagen de Iberdrola representada en su propia página web, tiene como se puede apreciar un color verde oscuro eléctrico que no sabemos de donde ha salido y el color de rollover de los diferentes apartados del menu es excesivamente estridente y antiestético:

A nuestro juicio es clara la necesidad de un restlying de la marca Iberdrola para acompañar su cada vez más importante posición en los mercados internacionales.